「言われるうちが花」怒ってくれる人ほど、大切にしなければならない

言われるうちが花
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<登場人物>

o5おっくん。筆者。26歳会社のカラーに染まりきれないサラリーマン。

 

よっさんぐっさん。会社の後輩。小デブか大デブで分類するなら、大デブ。

 

あー、もう。
お、どーした?
なんでウチの役員さんって、こんなエラそうなんですかね。
なにが?
せっかく丁寧にメールしたのに…「君のメールは読みにくい。」って。
あぁ、確かにこれはエラそう。

職場にはいろんな人がいますよね。エラそうな人や腰の低すぎる人。太陽のように明るい人とか、モグラの巣のように暗い人とか。芸人のように話のおもしろい人とか、モグラのようにしゃべらない人とか。

まぁ、組織ってのは、程度の差はあれど、いろんな人がいて成り立っています。そんな中、今日は『言われるうちが花』という言葉についての疑問を書き殴ります。

本当に、言われるうちって花なの?

言われるうちが花ってよく言うけど

  • あなたの職場には厄介な人がいますか?
  • その人はあなたの上司ですか?

僕は今の会社に入社して約5年が経ちます。その間、3つの部署を経験し、研修を含めると5名の上司のもとで仕事をしました。幸か不幸か、厳しい人が多かったです。

  • 服装、態度、話し方、歩き方からガミガミうるさい上司。
  • 僕のレポートをロクに読みもせずに、理由も告げずにはじき返す上司。
  • 朝から夜まで僕の全てを否定する上司。

正直、キツかった想い出がたくさん

上司が出張で不在の日や、たまたま体調不良で休みの日、それだけで天国にいるような気持ちの日もありました。上司が嫌過ぎて、嫁(当時は彼女)や友達に電話で相談する日も・・・。

その時よく言われたのが、これ。

「言われるうちが花やぞ」

というアドバイス。

言いたいことはわかります。でも、正直、自分が苦しんでいる時って、そう思おうとしても、やはりストレスは排除できないもの。

言われてる本人にとってはストレスでしかない。

自分が疲れていた頃を今思い返せば、「なんであんなに悩んでたんやろ?」って思います。また、他人が同じような悩みを持ってたら「なんでそんな深刻に悩んでんの?」って思います。

でも、当の本人にはそれはわからない。それぐらい追いつめられるから。

よく、

「なんで会社のストレスで自殺するのか意味がわからない」

という方いらっしゃいますよね。僕もそう思います。だけど、僕が新入社員だったころ、こんなことがありました。

上司にすべてを否定され、精神的に追い詰められ、しかも仕事も毎日終電。終電で終わらなければ先輩の家に泊まってそのまま出社。そんな日が続いていたある日。

金曜日、終電で帰ろうとすると、ふと「このまま線路に落ちたら楽になれるなー」と思い、ふらふらっと足が勝手に線路の方に向かってました。

もちろん、自殺する意志なんてありませんでしたよ。九死に一生なんていう大げさなものでもありません。が、人間ってのは追いつめられると冷静な判断ができなくなるもの。あの時のことを思い出すだけでもゾッとします。

ガミガミ言うのはあなたに興味があるから。

それでも、「言われるうちが花」というのは、どうやら事実。僕は今年で入社5年目になり、後輩に指導したり、新入社員のメンター(世話役)をやったりしてます。色々後輩と触れてみて思うのですが、「明らかにやる気のないやつ」ってのは一発でわかりますよね。

  • 「さっさと帰って合コン行きたい」
  • 「興味ないから誰とも話したくない」
  • 「いちいちエラそうに指図すんな」

みたいな人。

そういう人に対しては、僕は力を入れて物事を教えたりしません。だって家族じゃないし、親友でもないもん。

これが自分の子どもなら、

  • 「もっとやる気だせ」
  • 「そんなことじゃあとで後悔するよ」

みたいに言うかもしれませんが、所詮会社の同僚だから、本人にやる気がないのにわざわざ世話してやる気にはならない。「別にお前の人生だから、お前がどうなろーと知ったこっちゃねぇーよ」ってね。

でも、ダメな後輩でも、一生懸命なやつに対しては真剣に話をしますよ。怒るときも、ほめる時も真剣です。それは、その人に興味があるから。

  • 「もっとこうなってほしい」
  • 「もっとこうなればコイツは成長できる」

そう思うから、厳しく言うわけです。僕も彼ら後輩からしたら面倒な先輩なのかもしれないですね。笑

でも、いちいちガミガミいうのは、「もっと彼/彼女に成長してほしい」と思うからなんです。

僕は今よりも若いころ、常に先輩や上司に怒られてました。で、今自分が後輩を持ってやっとわかったことがあります。その人に興味があって、「成長してほしい」と思うからこそ、色々言いたくなるんです。

最後に

今、職場の上司に色々言われて落ち込んでいませんか?でも、そんな時こそ、

  • 「あぁ。この人は本当に俺のことが好きなんだな」
  • 「俺に成長してほしいんだな」

と思うようにしましょう。

苦手な人ってのはどうしても避けたくなります。できるだけ会話をせずに一日過ごしたいと思うこともあるはず。でもそこで踏ん張って、むしろ嫌な人にこそ積極的に話すようにしましょう。

そしたらたぶん、怒られる回数は増えます。僕はそうでした。笑

でも不思議と、「怒ってるのは自分のことが好きだからなんだよな。」って思うと気持ちがとても楽になります。

この経験は必ず自分にとってプラスになると言い聞かし、いつか笑い話にできるよう今を乗り切りましょう。

但し、1つだけ注意点。

世の中には本当に自分のことしか考えないクソ人間はたくさんいます。

  • 自分のことしか考えずに傍若無人に振る舞う人。
  • その日の機嫌でテンションが変わり、機嫌が悪いと意味もなく部下にあたる人。
  • 常に意味もなくカリカリしている人。

残念ながら、世の中にはこんな人間、ゴマンといます。周りの同僚や身近な友人に相談して、明らかにイカレてる上司であれば対策を考えなければなりません。

そういう人の下にいても一文の徳にもなりません。すぐに異動願いを出すか、会社を去る決意をしましょう。

あなたが無理をする必要はありません。くだらない人間関係に悩まされているようでは、金と時間の無駄。さっさと見切りをつけて新しい環境での生活をスタートしましょう。

苦手な上司がいれば、「自分のことをどう思っているか?」ということを考え、その怒り方、注意の仕方に愛を感じるかどうか、これを基準にして自分の中で判断し、選択するようにしたいですね。


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