【元大手商社の人事が教える】絶対に登録すべき転職エージェント4選

オススメ転職エージェント
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おっくん
どうも、もと商社の人事マン、おっくんです。今日は僕が厳選したおすすめの転職エージェントをご紹介しますね。

 

売り手市場と言われる昨今、転職市場はどんどん活発になっています。

 

僕は少し前まで、とある会社の人事をやっていましたが、この1~2年の求職者数はかなり増えているということは肌で感じていましたね。

 

一方で、僕も28歳の時に転職活動をした経験があります。

で、実際に自分自身も転職活動を経験してみて、まず最初に壁にぶつかりました。

 

おっくん
ぶっちゃけ、転職エージェントってどこに登録したらいいの?

 

という悩み。

 

 

そりゃそうですよね。

「とりあえず大手や有名どころに登録」という選択肢は、間違いではありません。

しかし、それがあなたにとって最適なエージェントであるかどうかは、登録して実際に合ってみないとわからないのです。

 

なぜなら、大手だからって必ずしも正解のエージェントを引き当てるかどうかはわからないですからね。

 

そこで今回は、企業の人事(転職者を受け入れる側)と、求職者(転職をする側)、

両方の経験がある僕が、実際に使ってみてオススメと思えたエージェントをご紹介します。

 

おっくん
はじめての転職なら、とりあえず登録しとけ!

 

ってのが、この4社。詳しくは後ほど説明しますね。

 

転職エージェント会社は比較できない

転職エージェント 比較できない

あなたがもし初めて転職活動をするのなら絶対にここは読んでおいてください。

転職エージェントを選ぶにあたって、とても重要な事実があります。

それは、

 

おっくん
転職エージェント会社を比較することはできない。

 

ということ。

 

どういうこと?

 

と思うかもしれません。

 

もと人事の経験から断言しておきますが、転職活動において、転職エージェント会社を比較することに何の意味もありません

なぜなら、優良な人材紹介会社だからといって、優良な担当者があなたのサポートをするとは限らないから。

 

基本的に、転職エージェントに登録すると、その会社の1人の担当者があなたのサポートを開始します。つまりマンツーマン体制ですね。

ということは、あなたの転職活動の成否はその担当者が握っている、と言っても過言ではないわけです。

 

つまり、転職エージェントを利用するあなたは、自分の担当者を選ぶことができないのです。

だから、転職エージェント選びにおいて重要視すべきは、転職エージェント会社のネームバリューや求人数、規模ではありません。

 

転職エージェント個人の提案力

 

これが何よりも重要となるわけです。

 

例えば、の話ですが、いま、あなたが結婚相手を探しているとしましょう。

 

  • A君は100人の「そこそこいい人」を連れてきました。
  • B君は「最良のパートナー」1人を連れてきました。

 

あなたならどちらが嬉しいですか?

 

自分にあった最高のパートナー1人を紹介してもらえる方がいいに決まっていますよね。

転職活動もそれと同じなんです。

 

とは言え、「提案力の高いエージェントだけを自分の担当者にすること」はできないですよね。

ではどうすればいいか?

 

そんな事態を回避するために、転職エージェントは複数登録をする必要があるのです。

 

忙しくて全員と連絡を取ることが難しくても、とりあえず登録だけは複数社登録しましょう。

実際に会うか会わないかは、電話やメールで連絡してから、決めたらいいのです。

 

元人事がおすすめする転職エージェント4社

ここからは、僕がオススメする転職エージェントをご紹介しますね。

 

おっくん
「とりあえず初めての転職なら、ココ登録しとけば間違いなし!」

 

ってのを厳選したので、ここから自分に合った最適なエージェントを見つけましょう。

もちろん登録も面談も全て無料ですよ。

 

①ワークポート

ワークポートの最大の特徴は、親身に相談に乗ってくれる点と、その専門性の高さ

もとはIT、インターネット業界に特化した転職エージェントだったワークポート。

 

ですが、現在はサービス利用者の増加に伴い、幅広い分野での求人紹介サービスとなっています。

営業、企画、マーケティング、管理・事務などもあります。

 

僕が実際に利用した時、具体的なゴールを一緒に設定し、そのゴールに向けた最適な道のりを一緒に考えてくれました

求職者に対し、専門家の目線からあなたに合った最適な転職プランを一緒に考えてくれるんですね。

 

ちなみにワークポートでは、エージェントのことを「転職コンシェルジュ」と呼んでいます。

特に未経験の業種(その中でも特にエンジニア)への転職を考えているのなら、登録しておいて損はないでしょう。

 

②マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴は、「若くて勢いがある」という点。

 

  • 80%が非公開求人
  • キャリアアドバイザーは、業界別の専任制
  • 法人営業担当が持つ情報の濃さ

 

若いながらも圧倒的なネームバリューや行動力で、転職の方向性の相談から面接対策まで、幅広くサポートをしてくれました。

実際に僕も転職活動をしていた際、いちばん頻繁にやり取りをしていましたね。

 

また、僕の場合、未経験の職種への転職活動をしていたため、マイナビの「ゴリ押し」に頼った部分がありました。

(※ゴリ押しとは、例えば企業の「必須経験」を保有していなくても、エージェントが様々な方法で自分を面接・採用へと後押ししてくれる、まさに「ゴリ押し」です。笑)

 

また、良くも悪くも若い人材が活躍している会社なので、特に20代に寄り添ったサポートに強みを持っています。

 

③リクルートエージェント

初めての転職なら、まず抑えておきたいのが、リクルートエージェント。

 

  • 圧倒的ネームバリューによる企業からの信頼度の高さ
  • 大手優良案件が多数
  • ベテランエージェントの在籍数の多さ

 

などからも、「初めての転職活動ならまずここ抑えとけ」というのは間違いないでしょうね。

 

特に転職活動を始めたての頃は、

 

  • そもそも自分が何をやりたいのかわからない。
  • なぜ今の会社を辞めたいのかわからない。

 

といった状況であることも多いでしょう。

 

こんな時、これまでたくさんの転職のアドバイスをしてきたベテランエージェントであれば、

あなたが自分自身の中で言語化できていない「本当に自分に合った転職先」のアドバイスをくれることでしょう。

更に、こちらは90%が非公開求人です。

 

④パソナキャリア

パソナキャリアは、女性の転職にも強く、いい意味でバランスがとれたエージェントであると言えるでしょう。

 

特に非公開求人の多さが特徴でもあります。

非公開求人が多いということは、それだけ企業からの信頼が厚い、ということ。

 

実際に僕も企業の人事担当としてパソナさんとやり取りすることはたくさんありました。

そこで感じたのは、「企業と個人のミスマッチをなくす」という方針が強く浸透しているような印象でしたね。

さらにキャリアアドバイザーへの教育が制度として徹底されていることもあり、求職者に対するサポートの厚さは抜群です。

 

転職エージェントを利用するメリット

はじめて転職活動をするのなら、転職エージェントの活用は必須と言えるでしょう。

その理由は主に以下の3つです。

 

転職エージェントを利用するメリット

  1. 自分のキャリアや転職活動に関しての相談ができる
  2. スケジュール管理を全て代行してくれる
  3. 非公開の求人を紹介してくれる

 

1つずつ詳しく見ていきましょう。

 

①自分のキャリアや転職活動に関しての相談ができる

やはり転職エージェントを活用する最大のメリットは、これです。

僕も初めての面談の際、色々聞かれて言葉に詰まったことがありました。

 

エージェント
初めまして、最初にですが、なぜ転職をしたいと思ったのですか?

 

おっくん
え、えー。なんとなくですかね。

 

エージェント
それでは、どのような業種の紹介を希望されますか?

 

おっくん
え、えー。とりあえず今より楽しい仕事かな。

 

っていうね。笑

 

実際に転職面接に臨んだことのある人ならわかると思いますが、企業が絶対に聞いてくる質問の2つが、これ。

 

  1. なぜ現職を辞めようと思ったのですか?
  2. なぜうちの会社を受けたのですか?

 

逆に言えば、面接ではこの2つがしっかりしていればOK。

ですが、ここを曖昧にしたまま面接を突破することはできないんですね。

 

僕自身は、「なんとなく」転職活動することは何も悪いことだと思いません。

ですが、実際にこれが企業の面接だったとしたら、

 

  • 「なんとなく今の会社が嫌になりました!」
  • 「なんとなく御社に入りたいと思いました!」

 

なんて言ってたら100パー落とされます。そりゃそうですよね。

 

だけど、その「なんとなく」というのは、実は自分の中で言語化できていないだけ。

「現職への具体的な不満」や「自分が転職先で挑戦したいこと」は、考えれば必ずあるんですよ。

 

そこを上手く引き出してくれ、さらには面接の練習などもしてくれる。

これは完全に転職エージェントを活用する最大のメリットと言えるでしょう。

 

僕の例で言えば、こんな感じでした。

 

エージェント
では、日々仕事をしていて「違和感」を感じるのはどんな時ですか?

 

おっくん
そうですね、課長の意見と部長の意見が食い違い過ぎていて、稟議1つ通すのにも無駄な労力がかかる点、あと、トップダウンなのに経営陣が無茶なことばかり言って時代遅れなので、将来が不安です。

 

エージェント
なるほど、では「風通しの良い職場」「意志決定スピードを重視する会社」は、1つの選択肢となりますね。

 

おっくん
そうですねー。あ、あと、自分が定年まで逃げ切ることしか考えてないオッサンが多くて、会社としての成長が止まってる感あります。

 

エージェント
であれば、会社の将来を見据えて、中長期的に社員の教育や研修に力を入れている会社も視野に入れましょうか。

 

おっくん
おー、イイデスネ!

 

…と、このような感じで、相談していく中で、自分が不満に思うことや、自分が軸にすべき部分などがわかってきたりもします。

 

②面倒なスケジュール管理はエージェントが全て代行

ぶっちゃけ、転職活動はしんどいです。エネルギー要ります。

なぜなら、たいていの人は、現職に在籍しながら、黙々と夜や週末を使って活動するわけですからね。

僕も実際に転職活動を経験しましたが、これはかなりエネルギーが要ります。

 

で、転職活動も佳境に入ってくると、面接のアポイントなどが大量に入ってきてスケジュール管理が追っつかなくなってきます。

そんな時、スケジュール管理を全てエージェントが代行してくれるというのはかなり大きなメリット。

 

日程変更や急なキャンセル依頼もエージェントに一言いえば済みますからね。

 

自分で直接応募していると、このスケジュール管理はものすごく大変。

ですが、転職エージェントを使えば、スケジュール管理は全て代行してくれます。

 

③転職エージェントは非公開の求人を紹介してくれる

転職エージェントが紹介してくれる求人情報は、その80%が一般に公開されていない非公開の求人です。

転職活動の最終ゴールは、「自分に合った最適な企業への入社」

 

その意味で、自分でサイトや求人誌から探すよりも効率的に転職活動を進められる、というわけ。

転職エージェントを活用すれば、こういったサービスが全て無料で受けられますからね。登録しておいて損はないですよ。

 

【最後に】転職は、行動したもん勝ち

転職 行動

転職活動を始めるからには、色々な理由があると思います。

まずは「転職してやる!」と強く思い、行動に移したあなたに拍手を送りたい。

 

90%の人は現職に不満があっても「転職したいな~」「会社辞めたいな~」と願望を言うだけで終わります。

これ、ホント。

 

で、僕はいつも思ってました。

 

おっくん
愚痴るだけならTwitterでやれや。

 

って。

 

言葉だけで終わらせずに、具体的に行動しようと思ったあなたはすごいです。

というのも、転職活動には、かなりのエネルギーが要りますからね。

 

自分にとって最高の結果を得るためには、運も必要、これは自分自身の転職活動の経験から思ったことです。

しかし、運を味方に惹き付けることも可能です。そのためにはとにかく行動すること。

 

あれこれ机の上で考えていたって転職活動は進みません。とにかく行動しましょう。

 

  • エージェントに会って相談してみる。
  • 気になる企業に応募してみる。
  • 面接に臨みまくる。

 

転職活動は、行動しなけりゃ始まりません。

ですが、行動量を増やせば増やすほど、最高の結果に近づきます。

 

めげそうになることもあるかもしれませんが、ほどよく休憩をはさみながら、転職活動を頑張ってくださいね。

 

月並みですが、人生は一度きり。

今、自分が興味のあることや、不満を解決するために行動することを僕は全力で応援します。

 

あなたの転職活動が最高の結果となることを祈っています。

それでは。